心理问题人群多
每四个人就有一个
凝聚力差 执行力差
创造力低 竞争力低
化团队心理问题
为团队心理资本
解企业心理危机
提企业竞争实力
外在资本实力让企业更值钱 内在心理资本让企业更强悍
认识自己
修炼自己
趋利避害
可以解决：接班人问题、股东关系整合、企业内部团队整合、财政问题和财政决定、组织变化和并购、战略制定、企业文化的建立、隐藏动力的探索等；个人工作系统或个人在组织中的困扰；处理人际问题和人际冲突、职业生涯规划、个人成长、家庭工作的平衡、情绪压力管理等。
立即咨询+
打造相互信任
协同作战
行动落地
业绩优秀的核心团队
开篇：心理学是领导者的必修课
1.
三脑（大脑、心脑、腹脑）与领导力风格2.
强权与能力型领导者3.
关系与情感型领导者4.
理智型领导者5.
综合型领导者6.
强将手下的弱兵7.
压力下的防御8.
高成就低自尊9.
界限对他很重要10.
提升自尊与安全感11.
他人负责12.
成果13.
自我洞见与发现14.
像家一样温暖的团队15.
回避冲突无威信16.
同事间移情17.
好人基因18.
坚定、对抗、权威19.
让洞见变得简单20.
有距离感的领导21.
压抑与合理化22.
渴望关注与认同23.
打开情感开关24.
综合成果25.
常见自我认知的方法1.
企业系统排列：从复杂系统中找到清晰方向2.
有利系统的六大原则3.
企业常见的系统动力与错位4.
前老板前员工对企业影响究竟有多大5.
企业应该被收购吗6.
多给股份怎么还带来麻烦7.
企二代与高管的纠缠与清晰8.
空降CEO是怎么成功的9.
合并企业的文化冲突10.
天天喊着“顾客是上帝”怎么会遗忘了客户11.
等待转机还是现在行动12.
内在人物与团队动力13.
内在人物有效运作原则14.
认识神奇的内在人物结构15.
认识你的完美者（练习）16.
认识你的批评者（练习）17.
认识你的催促者（练习）18.
追求高大上的老板19.
3家公司怎么平衡20.
好兄弟还是好老板1.
用使命、价值观、愿景打造事业与命运共同体2.
同理心与关爱心打造强凝聚力3.
化破坏性冲突为建设性表达4.
有效沟通促进团队协作与高效5.
有效沟通原则一6.
有效沟通原则二7.
承诺与执行力的管理8.
行动、行动、再行动9.
为团队承担责任10.
为目标与结果负责11.
重视客户利益与客户视角是企业成功不二法门12.
打造具有成长型思维的团队13.
员工是资产而不是负债14.
情绪是第一生产力15.
U型理论：阿里巴巴领导层应用的向未来学习的理论16.
为团队创造叛逆的空间17.
上善若水：坚韧的力量18.
系统视角 决胜未来19.
用吸引力推动企业发展20.
压力下大脑与身体机制21.
认识同事的防御模式22.
团队的家庭生活需兼顾到23.
如何让家人发自内心支持员工工作24.
让团队自豪25.
一起做一个公益
走近黄晓锋导师
黄晓锋导师集合20年企业管理经验、13年个体心理咨询和团体心理培训，以及大量辅导企业家及职场精英，帮助客户建设强大的心理资本，支持众多企业家财富资本稳步积累，曾协助客户从普通工程师到集团总裁的华丽转身。她研究推出了经实战验证的跨心理学、现象学、企业管理学的理论架构。能快速帮助企业家、高管升级自我认知，诊断企业深层问题，提升核心团队凝聚力。是极少数能同时驾驭深度心理治疗与升级企业家自我认知、核心团队凝聚力打造的人。
她在福建农林大学、山东大学、北大附中、济南外国语学校等高校、中学、小学举办系列专题讲座。担任《成长莫烦恼》《夜话明说》等电视、广播节目特约心理专家。
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